Ich bin Faruk Nafiz Sevinç und willkommen auf meiner persönlichen Seite! Auf dieser Seite, die ich als „Blog“ eingerichtet habe, um meine Meinungen zu verschiedenen Themen zum Ausdruck zu bringen, plane ich, im Laufe der Zeit Inhalte mit verschiedenen Medien zu präsentieren, um meine Gedanken und Beobachtungen zu teilen, die auf meinen Interessen, meiner Agenda und der gegenseitigen Interaktion basieren.
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Was bedeutet Neurodiversität für die Wirtschaft?
Neurodiversität ist ein Konzept, das die natürlichen Unterschiede in der Struktur und Funktion des Gehirns von Menschen beschreibt. In der Geschäftswelt bedeutet dieses Konzept die Einbeziehung von Personen mit neurologischen Unterschieden, d. h. von Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie und anderen neurologischen Entwicklungsstörungen, in die Belegschaft. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Vorteile, die Neurodiversität für Unternehmen mit sich bringt, über wichtige Überlegungen für Manager und Personalverantwortliche sowie über…
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Im Geschäftsleben das Verdiente erhalten
Im Arbeitsleben streben viele Menschen nach unterschiedlichen Befriedigungen; eine davon ist die Wertschätzung. Die sichtbarsten Zeichen der Wertschätzung im Geschäftsleben sind in der Regel Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Aber bedeutet es wirklich, dass wir nicht wertgeschätzt werden, wenn wir nicht die erwartete Beförderung oder Gehaltserhöhung erhalten? In diesem Artikel werden wir diskutieren, wie man im Geschäftsleben das bekommt, was man verdient, und auf die Herausforderungen eingehen, die dabei auftreten können. Wertschätzung…
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Das Verlassen der Komfortzone
Verlassen der Komfortzone: Notwendigkeit oder Wahl? Eine Komfortzone ist ein Lebens- oder Arbeitsbereich voller Routinen und Gewohnheiten, in dem man sich wohl, sicher und stressfrei fühlt. Sie umfasst Situationen, in denen der Einzelne sich seiner selbst bewusst ist, keine Risiken eingeht und weiß, dass er in der Regel Erfolg haben wird. Die Komfortzone ist häufig durch die Tendenz gekennzeichnet, Unsicherheit und Veränderungen zu vermeiden, und erlaubt es einer Person, innerhalb…
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Gehirnökonomie
Obwohl das Konzept der Gehirn Ökonomie mit der Abwanderung von Fachkräften und deren wirtschaftlichen Auswirkungen in Verbindung gebracht wird, möchte ich von vornherein sagen, dass es nicht direkt mit diesem Thema zu tun hat. Was ist es dann? Die Gehirn Ökonomie konzentriert sich auf die Fähigkeiten des menschlichen Gehirns. Eigenschaften wie Selbstbeherrschung, emotionale Intelligenz, Kreativität, Mitgefühl, Altruismus, Systemdenken und kognitive Flexibilität gehören zu den am häufigsten vertretenen. Der OECD zufolge…