Neurodiversität ist ein Konzept, das die natürlichen Unterschiede in der Struktur und Funktion des Gehirns von Menschen beschreibt. In der Geschäftswelt bedeutet dieses Konzept die Einbeziehung von Personen mit neurologischen Unterschieden, d. h. von Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie und anderen neurologischen Entwicklungsstörungen, in die Belegschaft. Im Folgenden erfahren Sie mehr über die Vorteile, die Neurodiversität für Unternehmen mit sich bringt, über wichtige Überlegungen für Manager und Personalverantwortliche sowie über…
